โครงการการจัดทำสมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) ของบุคลากรโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง - ฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

เพราะการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเป็นหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนพันธกิจของสถานพยาบาล

โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง ได้จัดโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ “การจัดทำสมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) ของบุคลากรโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 เมื่อวันศุกร์ที่ 3 เมษายน 2569 เวลา 08.30 – 16.00 น. ณ ห้องประชุมประจวบภิรมย์ภักดี ชั้น 6 อาคารศูนย์การแพทย์ โรงพยาบาลศูนย์การแพทย์ฯ

โดยได้รับเกียรติจาก ดร.อาภรณ์ ภู่วิทยพันธุ์ ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ไทยสกิลล์ พลัส จำกัด มาเป็นวิทยากร ซึ่งการอบรมครั้งนี้มุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วม:

สร้างความรู้ ความเข้าใจ ถึงความสำคัญของการจัดทำสมรรถนะตามตำแหน่งงาน (Functional Competency) ของบุคลากรโรงพยาบาลศูนย์การแพทย์มหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง

กำหนดกรอบสมรรถนะ ตัวชี้วัดพฤติกรรม (Behavior Indicators) และระดับความชำนาญ (Proficiency Level) ของแต่ละตำแหน่งงานในโรงพยาบาล

สามารถนำข้อมูลไปจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (Individual Development Plan - IDP) ได้อย่างเป็นระบบ